MGTT MONACO

Processus de recrutement

1. 1

   Premier contact

   20 min

   Un échange téléphonique informel avec le responsable pour comprendre ton parcours, ta disponibilité et ce qui t'attire chez MGTT. Pas de piège, juste une conversation.

2. 2

   Entretien en présentiel

   45 min

   Rencontre à Monaco avec le dirigeant. On parle concrètement du poste, des exigences du secteur, de ta connaissance du terrain local et de ta façon de gérer les imprévus.

3. 3

   Mise en situation pratique

   1 demi-journée

   Pour les profils chauffeurs, une sortie découverte sur les itinéraires clés. Pour les profils back-office, un exercice de coordination sur scénario réel (double réservation, vol retardé, client VIP).

4. 4

   Vérification des références

   2-3 jours

   Un ou deux contacts auprès d'anciens employeurs ou clients professionnels pour confirmer les standards de discrétion et de fiabilité attendus.

5. 5

   Offre et intégration

   Sous 1 semaine

   Retour rapide avec une proposition concrète. L'onboarding se fait directement sur le terrain, accompagné d'un membre senior de l'équipe pendant les deux premières semaines.