Attirer
Offres & marque employeur
Publiez sur le job board, présentez votre entreprise et intégrez vos offres sur votre propre site.
Le recrutement à Monaco, enfin réuni
Recrutez à Monaco.99 € HT/mois.
Sans engagement. Résiliable à tout moment.
Publiez jusqu’à 4 offres actives dès 99 € HT par mois, avec votre page société et le suivi des candidatures. Pour toucher plus de candidats, ajoutez un boost de visibilité selon vos besoins.
À 99 €, on peut bien faire connaissance. Sans se passer la bague au doigt.
4 offres actives · page société incluse · suivi des candidatures
239
offres actives
46
entreprises présentes
1
espace pour tout piloter
Le produit, pour de vrai
Un seul espace pour attirer, recruter et suivre.
Pipeline, vivier, messages, marque employeur et reporting partagent les mêmes données. Aucun export à recoller, aucun statut à deviner.
Chaque fonctionnalité reste simple seule, mais devient vraiment utile lorsqu’elle connaît tout le contexte du recrutement.
01
Attirer
Offres, job board et page entreprise cohérente.
02
Recruter
Sourcing, vivier, ATS et échanges réunis.
03
Piloter
Tâches, automatisations et reporting partagés.
Worky, copilote vérifiable
Il prépare. Vous contrôlez. Rien ne part tout seul.
Demandez une recherche, une comparaison, un message ou un kit d’entretien en langage naturel. Worky rassemble les éléments utiles, montre ses preuves et vous laisse valider chaque étape.
Sources visibles
Brouillons validés
Décision humaine
Un ATS qui se lit en un coup d’œil
Du premier CV à l’offre, rien ne se perd.
Chaque candidature garde son historique, ses messages et les décisions de l’équipe. Le pipeline reste simple à lire, même quand plusieurs recrutements avancent en parallèle.
Sourcing Monaco
Cherche une compétence. Worky prépare la shortlist.
Le vivier rassemble les profils disponibles, les candidatures et les contacts sourcés. Les preuves restent visibles : expérience, langues, localisation et disponibilité.
- Recherche en langage naturel
- Niveau de preuve visible
- Contact Gmail, Outlook ou MCW
- Campagnes et réponses suivies
Des échanges qui restent rattachés
Écrivez depuis votre boîte. Suivez tout dans MCW.
Préparez un message avec Worky, envoyez depuis Gmail, Outlook ou MCW, puis retrouvez la conversation dans le bon dossier candidat.
GmailMicrosoft 365Boîte MCW
Visibilité & marque employeur
Une offre ne devrait jamais vivre toute seule.
Chaque poste profite d’une vraie page entreprise : identité, culture, équipe, avantages et autres opportunités. Vous pouvez aussi diffuser les offres sur votre site grâce au widget MCW.
Job board Monaco
Page entreprise publique
Widget carrière intégrable
Opérations & reporting
Le suivi se fait pendant le recrutement, pas après.
Agenda, tâches, campagnes, automatisations et indicateurs utilisent la même information. Vous savez ce qui avance, ce qui attend et quelle source fonctionne réellement.
Les automatismes préparent les relances et les rappels. L’équipe reste responsable de l’envoi et de la décision.
Toute la chaîne, un seul contexte
Chaque outil devient meilleur parce qu’il connaît la suite.
Monte Carlo Work ne juxtapose pas des fonctionnalités. L’offre nourrit le sourcing, l’échange enrichit le dossier et le dossier alimente le pilotage.
Trouver
Worky & sourcing
Décrivez le profil recherché. Worky structure la recherche et prépare une shortlist vérifiable.
Capitaliser
Vivier & Mur des talents
Retrouvez vos contacts, les candidatures et les profils actifs dans une seule base exploitable.
Décider
ATS, dossiers & scorecards
Faites avancer chaque profil avec son historique, ses documents et les retours de l’équipe.
Échanger
Messages & campagnes
Contacte un profil depuis Gmail, Outlook ou MCW et suis les réponses au bon endroit.
Orchestrer
Agenda, tâches & automatisations
Planifiez les entretiens, attribuez les actions et automatisez les relances sans perdre le contrôle.
Collaborer
Équipe & réseau
Partagez les bons dossiers avec vos collègues et vos partenaires, sans multiplier les fichiers.
Piloter
Reporting recrutement
Lis les délais, les sources, les réponses et les conversions pour améliorer le prochain recrutement.
Un parcours, trois gestes
Moins d’outils. Plus de décisions utiles.
Monte Carlo Work relie la visibilité publique, le sourcing et le suivi interne sans transformer le recrutement en usine à clics.
01
Publier
Une offre claire, visible au bon endroit.
Worky prépare la fiche, vous validez. L’offre rejoint le job board Monaco et reste pilotable depuis votre espace.
02
Qualifier
Les preuves remontent avant les promesses.
Compétences, expérience, langues et contexte Monaco sont structurés. Le score aide à lire, jamais à décider à votre place.
03
Recruter
Chaque échange reste dans le dossier.
Messages, entretiens, scorecards et décisions avancent dans un même pipeline, avec votre équipe et vos outils.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut savoir avant de commencer.
Des réponses directes sur l’accès, le marché Monaco, l’ATS et Worky.
Pourquoi choisir Monte Carlo Work plutôt qu'un job board généraliste ?
Monte Carlo Work est dédié au marché de l'emploi monégasque et à son bassin frontalier. Les profils peuvent renseigner les informations de résidence, de nationalité et d'expérience utiles au recrutement. La grille affichée par la plateforme est un outil interne : elle ne reproduit pas les rangs officiels de la loi n° 629 et ne remplace pas l'examen du Service de l'Emploi.
Combien coûte un abonnement recruteur ?
Les abonnements commencent à 99 € HT par mois pour 4 offres actives, avec une page entreprise et le suivi des candidatures. Confirmez votre email, créez votre société et choisissez votre abonnement dans votre espace. Les boosts de visibilité sont payants et facultatifs. Les données candidats restent protégées.
Comment fonctionne le pipeline ATS intégré ?
Chaque candidature arrive dans un Kanban personnalisable. Vous assignez les candidats à l'équipe, envoyez des messages, planifiez les entretiens et générez des scorecards. Les changements de statut peuvent déclencher des emails automatiques.
Comment l'IA et le matching qualifient les candidats ?
Worky peut afficher un score indicatif fondé sur les informations disponibles, notamment les compétences, l'expérience et les langues. Les informations administratives déclarées restent distinctes de ce score. Le recruteur conserve la décision et doit vérifier les éléments pertinents avant toute embauche.
Quels secteurs monégasques sont couverts ?
Tous les secteurs qui recrutent en Principauté : banque privée, gestion de fortune, hôtellerie, yachting, luxe, retail, tech, immobilier, juridique, BTP, communication et ressources humaines.
Prêt à voir votre vrai espace ?
Votre prochain recrutement peut commencer ici.
Créez votre compte, confirmez votre email et activez votre société automatiquement. Votre page publique et une annonce active sont incluses. Les boosts sont en option.