Monaco emploie plus de 60 000 salariés, mais 30 % travaillent pour seulement une dizaine de mega-employeurs. Voici les principaux acteurs du marché monégasque, classés par effectif, avec leurs secteurs d'activité, leurs métiers phares, et les voies d'entrée. Vue d'ensemble du paysage employeur de la Principauté en 2026.
Ce classement s'appuie sur les effectifs déclarés à la Caisse de Compensation des Services Sociaux (CCSS) et croisés avec les rapports annuels des entreprises concernées. Les chiffres concernent uniquement les salariés basés en Principauté (hors filiales internationales). Source : IMSEE — Panorama de l'emploi en Principauté, mis à jour annuellement.
Note importante : ce classement reflète les effectifs au début 2026. Les recrutements actifs varient au cours de l'année — utilisez Monte Carlo Work pour suivre les ouvertures en temps réel.
Premier employeur de Monaco depuis plus de 150 ans, la Société des Bains de Mer (SBM) regroupe le Casino de Monte-Carlo (et trois autres casinos), les quatre palaces emblématiques de la Principauté (Hôtel de Paris, Hermitage, Métropole, Monte-Carlo Bay), ainsi que de nombreux restaurants étoilés et salles de spectacle. Sa palette de métiers est immense : croupiers, sommeliers, chefs de partie, concierges Clés d'Or, équipes événementiel, technique du spectacle. Recrute activement en CDI et en saisonniers pour les périodes de pic (F1, Yacht Show, fêtes).
Établissement bancaire monégasque historique, la CMB s'est spécialisée dans le service des familles monégasques et résidentes de longue date. Recrutement plus stable que les grandes banques internationales, culture d'entreprise plus locale et familiale. Recherche fréquemment des profils trilingues français/anglais/italien.
Branche monégasque du géant français Société Générale, l'une des plus grandes banques privées en Principauté. Recrute en permanence sur les fonctions front-office (wealth management, family office) et support (compliance LCB/FT, IT, opérations). Filière intégrée avec les autres places de la SG (Paris, Genève, Singapour) — possibilités d'évolution géographique.
Boutique de référence en gestion de fortune et en asset management, avec une forte présence Monaco depuis 40 ans. Culture entrepreneuriale, équipes resserrées, clientèle UHNW européenne. Recrute prioritairement des profils confirmés avec book client constitué.
Filiale monégasque de CA Indosuez (Crédit Agricole), l'une des plus grandes équipes de la Principauté en banque privée et family office. Position particulièrement forte sur le multi-family office pour familles européennes et moyen-orientales. Recrute régulièrement sur les fonctions de gestion privée et de structuration patrimoniale.
Le Fairmont Monte Carlo (anciennement Monte Carlo Grand Hotel) est l'un des plus grands hôtels de la Principauté en termes d'effectif (600 salariés), avec 596 chambres. Pôle MICE (Meetings, Incentive, Conferences, Events) très actif. Recrute en CDI et CDD saisonniers, avec des passerelles vers les autres établissements Accor en Europe.
Branche monégasque du groupe BNP Paribas, positionnée sur la clientèle UHNW européenne. Bien implantée auprès des familles industrielles françaises et italiennes ayant un patrimoine à Monaco. Recrute en wealth management senior, structuration patrimoniale et compliance.
Bien que techniquement situé à Cap d'Ail (côté frontalier), cet établissement Marriott est intimement lié au marché du travail monégasque. Recrute des frontaliers Cat. 4 et propose un cadre Marriott standardisé pour les profils qui souhaitent évoluer dans le groupe à l'international.
Filiale monégasque de la banque privée suisse EFG International. Position spécifique sur la clientèle HNW internationale (notamment moyen-orientale et latino-américaine). Equipe agile, processus de décision rapides comparé aux grandes structures. Bonne porte d'entrée pour des profils confirmés voulant un environnement boutique.
Acteur historique de la distribution d'énergie en Principauté, la SMEG assure l'électricité, le gaz et le développement de la mobilité électrique. Recrute des ingénieurs, techniciens, profils support, avec un fort engagement dans la transition énergétique (objectif zéro émission 2050 du Plan National pour la Transition Énergétique).
Au-delà du top 10, Monaco compte de nombreux employeurs de taille moyenne sur des secteurs spécialisés : palaces (Hôtel de Paris, Hermitage, Métropole, Monte-Carlo Bay), banques privées (Andbank, UBP, Barclays, Union Bancaire Privée), cabinets juridiques (CMS Pasquier, Donald Manasse, Léa Lavolatte), maisons de luxe (Hermès, Chanel, Louis Vuitton dans le Carré d'Or), entreprises BTP (Caroli Group, J.B. Pastor, SAM Constructions Monégasques), conseils en yachting (Camper & Nicholsons, Burgess, Bluewater), startups MonacoTech (Famoco, Helga, MyTraffic).
L'État monégasque (Mairie, Palais Princier, administrations) est également un employeur significatif avec ~3 500 fonctionnaires et agents publics. Recrutement plus rare et plus encadré (priorité absolue aux Cat. 1-2).
Sur Monte Carlo Work, chaque employeur de cette liste dispose d'une fiche entreprise enrichie avec ses offres en direct, sa présentation et son processus de recrutement (quand renseigné). Activez des alertes par entreprise pour ne pas rater une ouverture, et consultez régulièrement les fiches qui mettent en avant les postes phares.
Conseil — pour les top employeurs (SBM, Société Générale, Edmond de Rothschild, etc.), les ouvertures se ferment souvent en 7-15 jours après publication. Activez les alertes par entreprise et postulez dans les 48 premières heures pour maximiser vos chances de passer la première sélection.
